As chamadas habilidades socioemocionais não são novidades — empatia, comunicação, criatividade e colaboração sempre fizeram parte do convívio em sociedade. O que muda agora é a urgência de desenvolvê-las como diferencial competitivo no mercado de trabalho e como instrumento essencial para uma convivência global mais justa, ética e sustentável.

A Organização das Nações Unidas para a Educação, a Ciência e a Cultura (UNESCO) tem reforçado essa agenda por meio do conceito de Cidadania Global. A ideia é simples: o mundo está interconectado, os problemas são coletivos, e as soluções também devem ser. Para isso, não basta conhecimento técnico. É preciso pensamento crítico, liderança com propósito, resiliência frente às mudanças, e sobretudo, responsabilidade com o outro.

Essas habilidades não apenas resistem ao avanço da IA, como se tornam a chave para seu uso ético e estratégico. A tecnologia pode processar dados, mas não sabe inspirar pessoas. Pode responder perguntas, mas não sente compaixão. É aqui que o ser humano, com suas emoções, valores e intuições, continua insubstituível.

Por isso, se há algo que precisa ser ensinado com urgência nas escolas, nas empresas e nas famílias, é o desenvolvimento emocional, comportamental e relacional. Investir em soft skills é investir em um futuro mais humano.

E mais: é garantir que a revolução digital não nos roube o essencial — nossa capacidade de sentir, de colaborar, de liderar e de transformar.

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